El conflicto silencioso es una de las causas más importantes de la pérdida de competitividad de las organizaciones. En algunas ocasiones es la razón principal de la caída de las mismas.
El 93% del personal no directivo, independientemente del grupo de edad al que pertenecieran, manifestó que la formación recibida a través de móviles, tabletas u ordenadores cumplió totalmente sus expectativas, frente al 87% de directivos.
La importancia de la perfecta comprensión del significado del mensaje transmitido a los participantes en la formación es fundamental para el éxito de la misma.
El Formador Formado es el proceso mediante el cual el profesional de la Formación y la Consultoría crece, fruto del contacto con diversos proyectos, de los que recoge realidades y experiencias que le permiten impactar y aportar valor añadido con su actividad.
La formación blended, mezclando la modalidad presencial y el e-learning, ha subido un 8% respecto al año anterior, siendo la formación con mas crecimiento en Europa.
Desayuno con Javier Gómez de Gamesa: trato en entre otros temas, la nueva manera de entender la formación y el aprendizaje en las organizaciones del siglo XXI
El 16 de julio del 2012 falleció Stephen Richards Covey, reconocido autor de muchos best-sellers como el de Los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas