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3 formas de fomentar el aprendizaje continuo de tus empleados

Organizar el aprendizaje continuo se ha convertido en una necesidad para atraer y retener el talento. También es esencial para permitir la transformación de la organización. Así que la cuestión no es porqué los departamentos de L&D deberían tener una política de aprendizaje continuo, sino como promoverla. Te presentamos 3 drivers complementarios para impulsarlo. Crear

Equipo de Colaboradores

¿Qué es la formación presencial aumentada?

La formación presencial es una modalidad en la que un formador está físicamente frente a los participantes. Así, al imaginar situaciones concretas, crea inclusión individual y emulación colectiva. Además, promueve un tipo de formación más personal respondiendo a las preguntas individuales. ¿Por qué la formación presencial aumentada? El desarrollo de nuevas tecnologías está transformando la

Equipo de Colaboradores

WEBCAST: Tendencias del aprendizaje

El año pasado lo terminamos apostando por los webcast: eventos online organizados por nuestros expertos en distintas materias y totalmente gratuitos, en ellos, durante 60 minutos resaltábamos los conceptos clave de estos temas, mostrando las mejores herramientas y/o recursos a los participantes y las oportunidades que con su implantación podían alcanzar las organizaciones. En este

Victor Rives

WEBCAST: La transparencia en las organizaciones, memorias de RSC

En las últimas décadas ha sido notable la creciente preocupación que ha venido mostrando la sociedad en cuanto a la manera en que las organizaciones tenían de abordar los asuntos sociales. Estas preocupaciones se trasladaron a los líderes de las compañías, que cada vez más han intentado implementar medidas para contribuir en la creación de

Victor Rives

WEBCAST: The Human Element, la experiencia del taller en primera persona

Para desarrollar la cohesión y el trabajo en equipo THE HUMAN ELEMENT® actúa sobre las personas para aumentar la productividad de los equipos y de las organizaciones. Sus programas están pensados para permitir la comprensión de la lógica del comportamiento y de las personas. Su objetivo es despertar y aumentar la conciencia de nuestros comportamientos y

Victor Rives