Organizar el aprendizaje continuo se ha convertido en una necesidad para atraer y retener el talento. También es esencial para permitir la transformación de la organización. Así que la cuestión no es porqué los departamentos de L&D deberían tener una política de aprendizaje continuo, sino como promoverla. Te presentamos 3 drivers complementarios para impulsarlo. Crear

La formación presencial es una modalidad en la que un formador está físicamente frente a los participantes. Así, al imaginar situaciones concretas, crea inclusión individual y emulación colectiva. Además, promueve un tipo de formación más personal respondiendo a las preguntas individuales. ¿Por qué la formación presencial aumentada? El desarrollo de nuevas tecnologías está transformando la

El año pasado lo terminamos apostando por los webcast: eventos online organizados por nuestros expertos en distintas materias y totalmente gratuitos, en ellos, durante 60 minutos resaltábamos los conceptos clave de estos temas, mostrando las mejores herramientas y/o recursos a los participantes y las oportunidades que con su implantación podían alcanzar las organizaciones. En este

En las últimas décadas ha sido notable la creciente preocupación que ha venido mostrando la sociedad en cuanto a la manera en que las organizaciones tenían de abordar los asuntos sociales. Estas preocupaciones se trasladaron a los líderes de las compañías, que cada vez más han intentado implementar medidas para contribuir en la creación de

Seguimos con la serie de webcast-s que venimos ofreciéndoos desde hace unas semanas. En el próximo, que tendrá lugar el lunes 3 de diciembre, os contaremos cómo “Convertirse en un líder ágil”: Por qué Agile: ¿Qué síntomas pueden indicar a una empresa que tiene que moverse y usar metodologías ágiles? Entender las razones de un

Para desarrollar la cohesión y el trabajo en equipo THE HUMAN ELEMENT® actúa sobre las personas para aumentar la productividad de los equipos y de las organizaciones. Sus programas están pensados para permitir la comprensión de la lógica del comportamiento y de las personas. Su objetivo es despertar y aumentar la conciencia de nuestros comportamientos y

Mucho se ha escrito en este pasado reciente sobre la importancia de la formación continua. Estamos en el momento de la historia en el que más rápido evolucionan las cosas, en un entorno en el que el cambio se ha convertido en nuestro día a día, es decir, en un cambio continuo. Es tan continuo