El 57% de los Millennials dejaría su trabajo si no recibe formación. He aquí la principal conclusión de la II edición del estudio Carencias de capacidades, elaborado por Udemy y publicado en septiembre. ¿En qué áreas creen que deben formarse los integrantes de esa generación? ¿Qué temas les preocupan? Las nuevas generaciones ya no creen

Para que cualquier organización funcione, hace falta un buen líder. ¿Pero qué es un buen líder? Existen líderes de muchos tipos, para cada situación y contexto hará falta un tipo de líder u otro. En general, hemos observado que el tipo de líder más habitual, aupado por los compañeros, posee unas características comunes. Sabemos que

El Social Learning, o Aprendizaje Social, es el aprendizaje que se realiza a través de otros. De hecho, la interacción y la observación entre personas agrupadas en un espacio compartido que puede estar en línea (aula virtual, foro, red social, seminario web…) estimula el aprendizaje. Pero las comunidades también pueden existir para otros fines que

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La formación presencial es una modalidad en la que un formador está físicamente frente a los participantes. Así, al imaginar situaciones concretas, crea inclusión individual y emulación colectiva. Además, promueve un tipo de formación más personal respondiendo a las preguntas individuales. ¿Por qué la formación presencial aumentada? El desarrollo de nuevas tecnologías está transformando la

El aprendizaje social o social learning es un tipo de aprendizaje que bebe de los entornos cada vez más colaborativos que se dan en la empresa. Los profesionales conviven y colaboran entre sí de una forma cada vez más intensa, haciendo que unos observen en los otros posibles prácticas que influyen para bien en su

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