La formación presencial es una modalidad en la que un formador está físicamente frente a los participantes. Así, al imaginar situaciones concretas, crea inclusión individual y emulación colectiva. Además, promueve un tipo de formación más personal respondiendo a las preguntas individuales. ¿Por qué la formación presencial aumentada? El desarrollo de nuevas tecnologías está transformando la
22 May
El aprendizaje social o social learning es un tipo de aprendizaje que bebe de los entornos cada vez más colaborativos que se dan en la empresa. Los profesionales conviven y colaboran entre sí de una forma cada vez más intensa, haciendo que unos observen en los otros posibles prácticas que influyen para bien en su
22 Abr
Michael Porter es uno de los economista más reconocidos a nivel internacional por gobiernos, corporaciones y académicos. A lo largo de su vida ha desarrollado numerosas herramientas estratégicas para el negocio que son hoy parte fundamental en los procesos de cualquier organización, tales como: las Cinco Fuerzas o la Cadena de Valor. Hoy, hablaremos de
25 Mar
En 1983, Peter Kraljic publicó un artículo en la Harvard Business Review, donde desarrolló una herramienta de análisis de compras. Muchos autores y profesionales reducen, equivocadamente, este método de segmentar productos en una sola gráfica, la matriz KRALJIC. Sin embargo, en base al texto original, descubrimos que el enfoque de P. Kraljic es mucho más
26 Feb
El año pasado lo terminamos apostando por los webcast: eventos online organizados por nuestros expertos en distintas materias y totalmente gratuitos, en ellos, durante 60 minutos resaltábamos los conceptos clave de estos temas, mostrando las mejores herramientas y/o recursos a los participantes y las oportunidades que con su implantación podían alcanzar las organizaciones. En este
05 Feb
La actitud de las personas lo es todo. O al menos en cuanto a la manera con la que éstas se enfrentan a los desafíos u obstáculos. Si nuestra actitud es positiva, los problemas que podamos encontrarnos suelen ser un mero trámite que vemos como algo que afrontar y punto. En cambio, si nuestra actividad
21 Ene
El test de conocimiento es una opción que permite un análisis preciso y objetivo de los conocimientos adquiridos en un momento dado a raíz de una experiencia de aprendizaje. El entorno digital ha multiplicado las posibilidades para diseñar cuestionarios, en distintas plataformas, siendo muchas de ellas gratuitas. Plataformas y herramientas que facilitan el desarrollo de
18 Dic
