Hace unos meses nos sorprendimos a través de la prensa, que nos mostraba la decisión de Finlandia, de reducir la enseñanza de la escritura a mano/caligrafía por la letra de “palito” fomentando la escritura mecanografiada. En las empresas, vida social, nuestro día a día… hace tiempo que vivimos (mejor dicho, tratamos de sobrevivir) la digitalización que

Si me permitís el atrevimiento voy a pedir prestada una línea del famoso bolero de Nat King Cole, Acércate más… y, más…, pero mucho más…. ¿recordáis? para compartir con vosotros un modelo de Aprendizaje y Desarrollo. Una aproximación al proceso de Desarrollo basado en las investigaciones realizadas por M. Lombardo y Robert W. Eichinger. Su

Entre las cinco primeras quejas de un Responsable de Formación, siempre aparece la de “me consumen las tareas administrativas”. La realización de los trámites administrativos que requiere la recuperación por parte de FTFE, las auditorías internas y externas, las actualizaciones de los cuadros de mando, las demandas “espontáneas” de información de los superiores, seguimientos y

Estuve el jueves pasado visitando a un Responsable de Formación que, después de tantos años de colaboración entre empresas, apenas tenemos secretos entre nosotros en el plano profesional. Me comentaba las presiones que está sufriendo su Departamento por el interés de su Dirección General en obtener la mayor rentabilidad en todo, y su dificultad para

En directo, desde la sala 14 de Cegos Madrid. En casa del herrero, cuchillo de palo. Un dicho realista donde los haya… que durante dos días está perdiendo toda su validez. Hoy 29 y mañana 30 de julio estoy trabajando codo con codo con casi todos mis compañeros en las “Jornadas de innovación pedagógica”. Un

¿Qué bloquea la intención de las personas para hacer cosas? ¿Qué hace que los colaboradores no recorran lo que denominamos la “extra mile”? ¿Qué hace que la gente solo realice las tareas que le han sido asignadas? Probablemente podemos buscar explicación en una gran cantidad de teorías, muchas de ellas relacionadas con la motivación. Sin

Una de las experiencias más gratas que tengo cuando trabajo con personas viene dada por las sesiones de lo que se ha venido a llamar “Coaching” grupal. Aunque no es «Coaching» entendido en sentido estricto si presenta una serie de similitudes, en cuanto a que compartimos y trabajamos una serie de aspectos personales de forma