Equipo de Colaboradores

Alberto Rosco de los Santos

Diseño del Plan de Formación: cómo detectar las necesidades formativas

Las organizaciones hoy en día se mueven en un entorno cambiante y competitivo, por lo que es necesario que mantengan una constante renovación y aprendizaje. Así, el Plan de Formación es una estrategia fundamental de cara al desarrollo personal y profesional de los empleados y a la adquisición y mejora de competencias. De esta forma,

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Habilidades comunicativas e inteligencia emocional en un buen líder

Para que cualquier organización funcione, hace falta un buen líder. ¿Pero qué es un buen líder? Existen líderes de muchos tipos, para cada situación y contexto hará falta un tipo de líder u otro. En general, hemos observado que el tipo de líder más habitual, aupado por los compañeros, posee unas características comunes. Sabemos que

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¿Qué Team Building escoger para tus comerciales?

El concepto Team Building (“construcción de equipos”), proveniente de los Estados Unidos, es hoy en día, una práctica cada vez más común. ¿Qué tipo de Team Building escogerás para tu equipo de comerciales? ¿Qué es el Team Building? Un Team Building es la mejor manera de fortalecer la cohesión de tus equipos de ventas. Podrías

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¿Qué es la formación presencial aumentada?

La formación presencial es una modalidad en la que un formador está físicamente frente a los participantes. Así, al imaginar situaciones concretas, crea inclusión individual y emulación colectiva. Además, promueve un tipo de formación más personal respondiendo a las preguntas individuales. ¿Por qué la formación presencial aumentada? El desarrollo de nuevas tecnologías está transformando la

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La inteligencia colaborativa como polo de productividad

La inteligencia colaborativa suele definirse como forma de inteligencia emergente de la acción de muchos individuos que interactúan entre sí en el contexto de la cultura digital. En ella, cada individuo actúa de manera autónoma desde su posición, participando en una red para crear algo o solucionar algún problema. Las comunidades virtuales son un buen

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Microlearning, pilar de la organización formadora

Facilitar el aprendizaje continuo para los empleados es ahora uno de los objetivos clave del departamento de Learning & Development. Para responder a esto, es prioritairo establecer un ecosistema que integre el microlearning (microaprendizaje). Una tendencia a la larga, que debería mantenerse en el tiempo. Aquí el por qué. Aprender en el trabajo diario se

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